夏天有高溫津貼，寒冷天氣是否也應該設立相應的津貼？全國總工會相關負責人表示：將積極推動高寒天氣下，職工室外作業勞動保護政策法規的出臺。

近日，各地大幅降溫，“低溫勞動保護”話題引起關注，戶外低溫作業時間每天不宜超過幾個小時，是否給戶外勞動者提供防寒用品、發放寒冷天氣戶外作業低溫津貼，怎么發、發多少？目前，我國僅有一些地方性文件涉及到對低溫作業勞動者的保護，全國還沒有低溫作業勞動者保護的立法和一般性規則。

中國人民大學公共管理學院教授劉鵬：“我們國家的低溫津貼政策在我看來不僅僅是一種人性關懷，更重要的是我們國家對勞動者權益保護的一種非常重要的法制保障 。”

記者了解到，一些省、市、自治區相繼制定了高寒天氣室外作業的勞動保護和低溫津貼，在這些規定中一些地方設定了低溫津貼的發放標準，要在零下25度以下，高寒天氣連續作業4小時以上的勞動者，可以領到低溫津貼。

中國人民大學公共管理學院教授劉鵬：“有些地方對于低溫津貼發放的條件過于苛刻，低溫津貼發放的門檻比較高，使得一些室外工作者、野外工作者很難拿到這樣一個低溫津貼。”

進入冬季，我國南北溫差大，專家指出，就低溫勞動保護，制定全國統一的法律法規或規章制度也不現實，國家應當進行低溫津貼制度的設計，再有相關省份進行細化，制定地方性的法規和制度。

中國人民大學公共管理學院教授劉鵬：“對勞動者的保護應該冷熱兼顧，既要有高溫津貼也要有低溫津貼，我們呼吁政府部門細化這些政策標準，督促相關的企業和部門能夠落實這項民生政策。”

全總勞動和經濟工作部副部長侯波：“全總積極推動高寒天氣下職工室外作業勞動保護有關政策法規的出臺，高寒天氣作業的津貼問題補齊這方面政策上的不足，我們也在努力的推動中。”