就業是最基本的民生。面對日益多元化的就業需求和市場主體期待，如何讓服務更精準、政策更直達、辦事更便捷？泉州以一道“創新題”破局——近日，市人社局牽頭，聯合市教育局、市財政局、市商務局、市退役軍人事務局、市國資委、市數據管理局、市婦聯、市殘聯、市稅務局等部門共同出臺《關于在全市推廣泉就業公共服務平臺的通知》（以下簡稱《通知》），創新推行“平臺共管、數據共享”機制，標志著泉州在公共就業服務數字化改革中邁出關鍵一步。

破局 一份文件打通“數據孤島”

過去，求職者找工作和企業招人，常常需要奔波于不同部門的窗口和網站，大學生、退役軍人、殘疾人等重點群體的信息與崗位資源分散，導致“好崗位”遇不上“對的人”，好政策觸達不到最需要的對象。

“問題的核心在于‘數據孤島’。”市人社局相關負責人介紹，各部門雖握有大量與就業相關的核心數據，但彼此獨立，難以形成合力。此次《通知》的出臺，正是要以“泉就業”平臺為統一載體，打通教育、國資、稅務、殘聯等部門之間的業務壁壘，將分散的數據資源整合為統一的服務力量，推動企業就業崗位與求職者就業需求實現精準對接，著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的結構性矛盾。

立新一個機制實現“共管共享”

此次改革的創新在于“平臺共管、數據共享”。10個部門不再是分散發力，而是在統一的“泉就業”平臺上，按照清晰的職責分工，協同管理、共同運營。

市人社局作為平臺“總樞紐”，負責平臺整體規劃與運營協調。市數據管理局與市財政局構成“雙引擎”，前者提供數據支撐、打通數據壁壘，后者強化資金保障與績效監管。市教育局與市國資委成為“人才與崗位的供給側”，分別打通“畢業生源”與“國企崗位”兩大核心資源。市稅務局依托平臺數據，讓稅費優惠政策精準“找”到符合條件的企業與個人，平臺設立“A級納稅人專區”，將全市優質信譽企業發布的崗位信息在此優先推介。市商務局則深度挖掘商貿、電商、家政等行業的就業潛力，為平臺引入大量市場化、多樣化的崗位“活水”。市退役軍人事務局、市殘聯、市婦聯則精準聚焦退役軍人、殘疾人、女性等重點群體，設立專屬服務區，提供從崗位匹配到權益保障的“一站式”服務。各部門分工協作、資源互補，形成了“橫向到邊、縱向到底”的就業服務協同格局。

成效一個平臺享受“全鏈條”服務

如今，無論是應屆畢業生、退役軍人，還是尋求零工機會的“寶媽”，只需在微信搜索“泉就業公共服務平臺”完成一次性注冊，即可體驗全新的就業服務。大學生可領取“大學生服務卡”，享受精準崗位推薦、職業測評和專屬政策直達；求職者能通過“智能推薦”“離我最近”等功能，快速鎖定心儀工作；企業用戶可一鍵發布崗位、搜索人才、參加線上招聘會，高效完成用工管理。這一機制實現了“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”，構建起一個響應迅速、服務精準的就業服務新生態。

“泉就業”平臺將就業民生工程，轉變為一個可量化、可分析、可轉化的數字治理系統。平臺的建成推廣只是第一步，下一步，泉州將持續深化部門協同，推動平臺服務深入基層，并基于運行數據不斷優化功能。同時，積極開展“平臺服務進園區、進企業、進社區”等推廣活動，通過多元化宣傳與精準化引導，進一步擴大服務半徑、提升服務效能，讓這一創新機制釋放出更大的民生紅利。（通訊員 陳偉忠 蔡梅蘭 泉州晚報融媒體記者 吳宗寶）