實(shí)戰(zhàn)練兵仲裁庭 精準(zhǔn)服務(wù)護(hù)發(fā)展

福州市小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)圓滿收官

日前，隨著一場(chǎng)高度還原仲裁過程的模擬仲裁庭幕，由福州市人社局與福州市司法局聯(lián)合主辦的“福州市小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)（第四期）暨結(jié)營(yíng)儀式”畫上圓滿句號(hào)。這場(chǎng)持續(xù)多期、惠及100家試點(diǎn)企業(yè)的特訓(xùn)營(yíng)，為小微企業(yè)送上專業(yè)、精準(zhǔn)的用工合規(guī)“及時(shí)雨”，助力企業(yè)筑牢勞動(dòng)關(guān)系“防火墻”，為福州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入和諧穩(wěn)定的新動(dòng)能。

模擬仲裁庭實(shí)戰(zhàn)演練現(xiàn)場(chǎng)。福州市人社局供圖

實(shí)戰(zhàn)演練：模擬仲裁庭

本期特訓(xùn)營(yíng)的“重頭戲”，是一場(chǎng)別開生面的模擬仲裁庭實(shí)戰(zhàn)演練。在福建農(nóng)林大學(xué)公共管理與法學(xué)院教授胡玉浪的指導(dǎo)下，企業(yè)代表與承辦方服務(wù)團(tuán)隊(duì)分別化身“當(dāng)事人”與“仲裁員”，嚴(yán)絲合縫地還原了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭從庭前準(zhǔn)備到開庭辯論的全過程。

演練聚焦“勞動(dòng)合同解除”這一高頻且易引發(fā)糾紛的核心議題。參訓(xùn)企業(yè)代表們沉浸其中，不僅親身體驗(yàn)了仲裁程序的嚴(yán)謹(jǐn)與規(guī)范，更在針鋒相對(duì)的舉證、質(zhì)證與辯論環(huán)節(jié)中直觀暴露出企業(yè)在解除程序合法性、證據(jù)鏈完整性、法律條文適用性等方面的常見漏洞與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

“過去只知道不能隨便開除員工，但具體怎么操作才合法合規(guī)、程序上有哪些‘雷區(qū)’，卻不是很清楚。這次自己當(dāng)了一回‘被申請(qǐng)人’，印象太深刻了！”一位參與扮演企業(yè)方的小微企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人感慨道。

專家領(lǐng)航：沉浸式教學(xué)

為將系統(tǒng)的法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)可理解、可操作的管理工具，福州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)郭森在本期特訓(xùn)營(yíng)中化身法律“領(lǐng)航員”，以深厚的專業(yè)積淀和豐富的仲裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，緊扣《勞動(dòng)合同法》在仲裁實(shí)務(wù)中的具體應(yīng)用，展開了一場(chǎng)深入淺出的沉浸式教學(xué)。

課程圍繞勞動(dòng)規(guī)章制度的制定與生效、勞動(dòng)合同的訂立履行與變更、解除終止的法定情形與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕髽I(yè)日常用工管理中的核心難點(diǎn)與痛點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理與精講。同時(shí)，課程將枯燥的法律條文巧妙融入一個(gè)個(gè)真實(shí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中，以案釋法，精準(zhǔn)剖析企業(yè)日常管理中潛在的高頻法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供了切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防范措施與糾紛化解思路。

“郭院長(zhǎng)的講課內(nèi)容很實(shí)用，比如員工手冊(cè)怎么公示才有效、調(diào)崗調(diào)薪如何操作才合規(guī)，都是我們馬上就能使用的‘干貨’。”一位參訓(xùn)學(xué)員課后表示。

長(zhǎng)效護(hù)航：服務(wù)持續(xù)升級(jí)

特訓(xùn)營(yíng)不僅注重當(dāng)堂解惑，更致力于為企業(yè)提供長(zhǎng)效賦能。活動(dòng)通過“榕小微”平臺(tái)與現(xiàn)場(chǎng)征集雙渠道，提前收集企業(yè)關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，胡玉浪與郭森聯(lián)袂擔(dān)任“解惑者”，對(duì)問題進(jìn)行逐一剖析與專業(yè)解答，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈，思維的碰撞持續(xù)激發(fā)。

更為貼心的是，主辦方還為每位學(xué)員精心準(zhǔn)備了豐厚的“合規(guī)工具包”。其中，《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策匯編》《勞動(dòng)用工指導(dǎo)手冊(cè)》《勞動(dòng)關(guān)系政策明白卡》以及獨(dú)具匠心的《2026年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作日歷本》，從政策查詢、風(fēng)險(xiǎn)提示、案例指引到日常提醒，覆蓋了企業(yè)用工管理的全鏈條。

服務(wù)的溫度與成效收獲了企業(yè)的真誠(chéng)認(rèn)可。結(jié)營(yíng)儀式上，三家小微企業(yè)代表向福州市人社局敬贈(zèng)錦旗，錦旗上的“專業(yè)指導(dǎo)暖人心，合規(guī)護(hù)航助發(fā)展”等金字道出了廣大試點(diǎn)企業(yè)的心聲。企業(yè)代表們還分享了參與四期特訓(xùn)營(yíng)的收獲與轉(zhuǎn)變：從對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的一知半解，到系統(tǒng)掌握風(fēng)險(xiǎn)防控核心知識(shí)；從遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)的手足無措，到能夠主動(dòng)優(yōu)化規(guī)章制度、規(guī)范合同管理、前置化解矛盾。用工風(fēng)險(xiǎn)的顯著降低與運(yùn)營(yíng)成本的優(yōu)化，切實(shí)為企業(yè)掃除了后顧之憂，讓其能更專注于經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

“小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的‘毛細(xì)血管’，但用工合規(guī)問題常成其發(fā)展痛點(diǎn)。”福州市人社局副局長(zhǎng)張巖鋒表示，將持續(xù)以“服務(wù)者”姿態(tài)，通過政策解讀、合規(guī)指導(dǎo)等柔性方式，助力企業(yè)將合規(guī)理念融入文化，保障職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共贏，讓和諧勞動(dòng)關(guān)系成為企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和城市競(jìng)爭(zhēng)力的“軟實(shí)力”。

據(jù)悉，福州市人社局自今年在全省率先開展小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)工作以來，已經(jīng)連續(xù)舉辦四期全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)，累計(jì)吸引477人次參訓(xùn)，覆蓋全部100家試點(diǎn)企業(yè)，取得了顯著的社會(huì)反響與實(shí)效。下一步，福州市人社局將持續(xù)深化試點(diǎn)工作，多維拓展服務(wù)內(nèi)容與形式，全方位為小微企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航，為福州經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑更加穩(wěn)固和諧的勞動(dòng)關(guān)系基石。（記者 李暉）