為進一步凝聚共識，激發員工內在潛力，使企業文化與員工需求深入融合。近日，郵儲銀行上杭支行組織員工開展“企業文化大討論”活動。

活動前期，支行已組織全行員工學習《企業文化診斷與文化理念報告》，要求大家結合各自崗位職責和自身工作實際，并圍繞“從哪里來”“在哪里”“到哪里去”三個方面進行深入思考。討論中，大家踴躍發言，討論如何繼承和弘揚企業發展歷程中優秀文化積淀，同時對照實際工作查不足、找短板，謀劃新思路，探求新舉措。及探討面對激烈的市場競爭，如何從內部突破促進企業轉型，為企業注入活力、激發生命力、提升競爭力等，形成了“人人參與、人人討論”的良好活動氛圍。

該支行相關負責人表示，通過此次大討論活動，凝聚了員工之心、發掘了職工智慧、探索了企業發展新方向、新舉措，為企業轉型發展貢獻了力量。