6日，市總工會召開2024年福州工會市縣兩級機關干部赴基層蹲點工作動員部署會。45名工會干部將分成15組，以市、區（產業）、基層三級工會聯動模式，聚焦“新就業形態勞動者維權服務三年行動”等重點開展為期3個月的常態化脫產蹲點。

蹲點單位包括福州市大型平臺企業分支機構、關聯企業、加盟商、合作商，以及新業態工會聯合會或新就業形態勞動者密集的區域性工會聯合會；獲評市級模范職工之家的百人以上非公企業或者機關事業單位；鄉村振興一線，尤其是工會組建難點多、工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜的鎮街（園區）工會。

市總工會相關負責人說，與往年相比，今年蹲點工作有三大變化。首先是加強力量，人數之多為歷年之最；其次是明確聚焦3個重點，即新就業形態勞動者維權服務三年行動、非公企業工會建設三年行動、小三級工會建設三年行動，并融入鄉村振興相關工作內容，制定了加強思想政治引領、建會入會、基層規范化建設等七項主要工作任務；第三是創新管理方式，以組長、組員分級負責方式，實現計劃、執行、檢查、分析、改進、總結等閉環管理，推動各項工作任務落地落實。

蹲點任務完成后，市總工會將繼續加強指導幫扶，原則上再聯系服務一年，向蹲點單位提供服務支持和指導幫扶，幫助解決問題，規范基層建設，把蹲點單位建設成為標桿示范單位。

當日，市總工會還集中培訓蹲點干部，并啟動今年的“千名工會干部進民營企業”活動，這是工會干部與基層常態化非脫產掛鉤聯系活動，至年底結束。（記者 李白蕾）