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福建省人力資源和社會保障廳

福建省財政廳聯(lián)合印發(fā)

《關于2025年調整退休人員

基本養(yǎng)老金的通知》

(最新!福建上調退休人員基本養(yǎng)老金)

一起來看政策解讀

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調整時間

從2025年1月1日起調整全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金,惠及全省約261萬名退休人員。

調整對象

2024年12月31日前我省已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

我省“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號規(guī)定享受100%退休費的退休工人基本養(yǎng)老金調整,按照以往辦法與離休人員同步調整,不參與本次調整。

調整水平

全省總體調整水平為2024年我省退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%。

2%是全省所有退休人員的人均調整比例,并非每一名退休人員的具體調整比例。由于退休人員的繳費年限、基本養(yǎng)老金水平、年齡等因素不同,每個人實際調整比例也不同,具體調整金額需要對應調整辦法、本人的情況進行計算。一般來說,基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員,調整幅度相對較高,在職時繳費年限長、平均繳費基數(shù)高的人員,調整增加的絕對額相對較高。

調整辦法

嚴格落實國家關于合理調整基本養(yǎng)老金的機制要求以及人社部、財政部關于本次調整基本養(yǎng)老金的具體工作部署,實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按照同一辦法同步調整。

(一)定額調整:全省所有參與本次基本養(yǎng)老金調整的退休人員,不區(qū)分人員類別、退休時間、繳費年限長短、本人基本養(yǎng)老金的高低、所在地區(qū),均按每人每月29元調整增加,主要體現(xiàn)公平。

(二)掛鉤調整:由與本人繳費年限掛鉤調整、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整兩個部分構成。掛鉤調整主要體現(xiàn)效率,激勵在職參保人員在工作期間多繳費、長繳費,以實現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”。

1.與本人繳費年限掛鉤調整部分:按照退休人員的繳費年限(包括視同繳費年限),每滿一年增加0.7元。繳費年限按年累計后,剩余月數(shù)為6個月以內,按半年計算,發(fā)給0.35元;7個月以上、不足1年的,按1年計算,發(fā)給0.7元。

假設某退休人員的繳費年限為36年7個月,繳費年限按年累計后,剩余月數(shù)為7個月,剩余月數(shù)按1年計算,那么該名退休人員與繳費年限掛鉤部分調整增加的金額為:37年×0.7元/年=25.9元。

2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分:按照2024年12月退休人員本人基本養(yǎng)老金的0.66%調整增加。

假設某退休人員2024年12月的基本養(yǎng)老金為3800元,那么該名退休人員與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整增加的金額為:3800元×0.66%=25.08元。

(三)適當傾斜:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對高齡人員和部分基本養(yǎng)老金水平低的企業(yè)退休軍轉干部適當提高調整水平,體現(xiàn)對這兩類人群的重點關懷。

1.高齡退休人員:對2024年當年達到70周歲的退休人員每人每月再增加40元。

2.企業(yè)退休軍轉干部:對2024年企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于我省2024年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的,先補齊到我省2024年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平后再參與本年度調整。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

解讀處室:養(yǎng)老保險處

政策咨詢電話:0591-87615083