據英國《獨立報》12月3日報道，據英國政府最新發布的數據顯示，畢業5年的大學生中，女性的年平均工資為31000英鎊(約合27.12萬元人民幣)，而男性則為37500英鎊(約合32.8萬元人民幣)，女性的平均工資比男性低了百分之18，差距明顯，政府方面正在努力縮小差距。

此次參與調查的對象是在2008至2009學年畢業的236,630名大學生，這也是英國教育部門第一次根據性別來調查大學畢業生的工資情況。

調查結果發現，畢業后的第一年，男女大學畢業生的工資基本在同一水平。但隨著工作時間的增長，兩者之間的差距擴大，特別是在高工資的領域。到了畢業后的第三年，高收入女性的年收入為26500(約合23.18萬元人民幣)英鎊，男性為31000英鎊(約合27.12萬元人民幣)，女性比男性低了百分之15。到畢業后的第五年，收入最低的男性的平均工資為20000英鎊(約合17.5萬元人民幣)也明顯超過了女性的17500英鎊(約合15.33萬元人民幣)。

婦女權利公益組織福西特協會首席執行官Sam Smethers將男女收入差距稱為“浪費潛能”。她表示：“我們現在有著受教育程度最高的女性工作者。我們可以從這些數據中看出，女性們未能從事與自己能力相當的合適的工作。工資差距代表著生產力的差距。我們需要終止職業的性別歧視。

英國工會聯合會(TUC)的高管弗朗西斯•歐•格雷迪(Frances O’Grady)表示，英國距離實現男女工資平等大概還需要50年。

一名政府發言人表示：“現在英國的男女工資差距是有記錄以來最小的，我們也正在努力讓更多的女性進入大公司擔任管理職位。當然我們也知道，要做的還很多。也正是因此，今年4月起，我們首次要求公司公布男女雇員的工資及男女獎金的差距。我們也正在努力讓更多的女生學習科學、技術、工程、數學等以男性為主導的專業，拓寬她們的職業選擇。”